Kulturna karta, Bariery mizhkulturnoho spilkuvannia v biznesi (onovl. vyd.)

Shcho podumav brytanets: «DURNIa YaKAS».
Shcho vin skazav: «ORYHINALNO».
Shcho pochuv niderlandets: «IOMU PODOBAIeTSIa MOIa IDEIa!».
Z odnoho boku, tse zhart, a z druhoho — pryklad mizhkulturnoi plut ...

Shcho podumav brytanets: «DURNIa YaKAS».
Shcho vin skazav: «ORYHINALNO».
Shcho pochuv niderlandets: «IOMU PODOBAIeTSIa MOIa IDEIa!».
Z odnoho boku, tse zhart, a z druhoho — pryklad mizhkulturnoi plutanyny. I, na zhal, skhozhi neporozuminnia mozhut pererosty u svarky y rozryvannia dilovykh uhod. Ta yak zhe tsoho unyknuty y pobuduvaty zlahodzhenu robotu, yakshcho vy pratsiuiete z inozemtsiamy? Yak spriamuvaty priamotu frantsuziv, punktualnist nimtsiv, vidkrytist amerykantsiv chy movchaznist kytaitsiv na koryst usiieiu hrupy y dopomohty yim porozumitysia?
Pro tse rozpovidaie konsultantka z mizhnarodnoi spivpratsi Erin Meier. Na realnykh istoriiakh vona demonstruie, yak vzaiemodiiut predstavnyky riznykh kultur, analizuie typovi pomylky, vchyt dyvytysia na sytuatsiiu ochyma pidlehlykh chy kerivnykiv, shcho zrostaly v inshii kulturi. Takozh avtorka proponuie diievyi instrument: vosmyshkalnu model, zavdiaky yakii efektyvnist mizhnarodnoi komandy zroste v razy.