Řídit nebo vést

Jak řídit lidský kapitál v organizaci, podmínky řízení rozvoje učící se společnosti, firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktu ...

Jak řídit lidský kapitál v organizaci, podmínky řízení rozvoje učící se společnosti, firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají problematikou lidského potenciálu. Současně se ale nevymaňuje z horizontu soudržnosti, v níž inspiruje, motivuje a nementorsky předkládá možnost, jak na dané téma nahlížet nově a s přesahem, řekl o knize Pavel Drdla, Garant Kvalifikačního studia ředitelů, Národní institut pro další vzdělávání Jan BartákAlfa 2010, edice Management studiumKniha, čeština, 128 stranKnihu Řídit nebo vést lze považovat za učebnici, ale i za příručku, k níž se mohou vracet manažeři a personalisté hledající řešení aktuálních problémů své profese.